党を包括的かつ厳格に統治するための要件を徹底するため，8 つの中央規制の精神を粘り強く実行する，「4つの風」問題の目に見えない突然変異を防ぐ、リバウンド，4 月 28 日，成城カジノミー 初回入金ボーナスは国有企業従業員の「5つの小」行動に焦点を当てる、休日前の労働規律に関する監督と検査を実施する。

産業都市カジノミー 初回入金ボーナス規律検査官が市運営センターのプロジェクト部門へ行きました、中小企業団地光合成食品などの企業が休日勤務の調整と「5つの小規模」行動の特別検査を実施，現地で休日勤務スケジュールを確認しました，国有企業の従業員の「5つの小さな」行動に関する特別なガバナンス活動をサービス会社やプロジェクト単位に推進，産業都市カジノミー 初回入金ボーナス従業員が「ファイブ・スモール」などの懲戒違反を犯していないか詳しく調査，サービス会社に連絡してください，長城グループは中小企業団地の「5つの小」行動管理問題に対する特別な手がかり報告メールボックスを設置します，死角のない 360 度の集団監視を実現。同時に，産業都市カジノミー 初回入金ボーナスすべての幹部および従業員の休日前の勤務規律を監督および検査する，遅れて到着したり早めに出発した場合のチェックインに重点を置く、それが真実でないなら、それは真実ではない、そのポストを離れてそのポストに加わる、仕事中に仕事と関係のないことに取り組むのは「息抜き」です、怠け者、バルク、ドラッグ」およびその他の望ましくない現象。検査が見つかりました，通常休暇を取る人を除く，他の職員は自分自身に厳しく要求することができます，ポストに到着しました，さまざまなタスクを真剣に実行します。同時に、すべての幹部と労働者は、常に働き方と規律を厳しくするよう注意されます，さまざまな規則や規制を意識的に遵守します，実際的な行動で働き方と規律構築の要件を実装する。

次のステップ，成城グループは引き続き監督と検査の取り組みを強化します，スタイル構築の時計仕掛けを継続的に強化，「4つの風」問題のリバウンドを阻止，スタイル構築の正規化と長期的な効果を促進する，8 つの中央規制の精神的なダムを強化し続ける，清潔で正統なお祭りの雰囲気を作り出す，産業および都市カジノミー 初回入金ボーナスすべての仕事に強力なスタイルと規律を保証する。