8 月 23 日，青都観光有限公司は働き方問題に関する特別会議を開催，カジノミー 初回入金ボーナスに主な責任を誠実に履行するよう要求，「システム制御」、「手順制御」、「プロセス制御」を確認してください，職務遂行過程における非効率な実施、効率の低下やその他の状況に対する重大な責任；すべての部門は深く反省する必要があります、コントラストと補正，専門能力と総合能力を総合的に向上させる；すべての従業員はイデオロギー意識を継続的に向上させなければなりません，働き方を効果的に変える，作業効率を効果的に向上，すべての作業が着実に進んでいることを確認してください。

8 月 25 日，青都観光有限公司は業務効率化に関する自己点検・是正会議を開催，総務部門が率先してアイデアと業務慣行を組み合わせる，既存の問題の徹底的な調査，問題の根本原因の詳細な分析，是正措置と取り組みの方向性を明確にする，担当リーダーが現場で声明を発表，次のステップで作業状況を定期的に整理します、進捗状況、問題があるため、監督リストを作成します，作業計画を効果的に強化、組織と全体的な計画，「対象を絞った治療」の考え方で正確な思考カジノミー 初回入金ボーナスを構築する，実際の「ドラッグ」の変更点、散在、「粗い」作業ステータス。

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