「確かに会社の経営には問題があります，不正が多い，今後の課題，勤務態度を正します，会社の管理と運営を標準化します..."。7 月 20 日，都江堰天府源会社総経理の高紅氏が都江堰カジノミーログイン規律検査委員会の面接を受けた，職場の緩い管理によって引き起こされた残りの問題を確認する，自己分析と自己批判を実施しました。

2020 年 7 月上旬，Dutouカジノミーログイン規律検査委員会が設置された後，「地方パトロール」のベンチマークに関連する要件，「検査前の検査」という特別検査業務を急遽開始，2014 年以降、子会社 5 社のあらゆるレベルでの検査と検査、監査プロセス中に発見された問題の修正は「クロスチェック」されました。半月集中検査に合格しました，一部の企業には傾向があることが判明、突然の問題。検査中に問題が発見されました，都頭カジノミーログイン規律検査委員会は「集中面接」+「個別面接」の方式を採用，部下へ 会社の主要責任者が面接を実施，「面接と警告」を通じて 2 つの責任を完了する，主要な幹部や従業員が軽微な違反から懲戒違反、さらには違反に至ることを厳しく防止する。

今回は“「パトロール前に検査」によって問題が検出されました，Dutouカジノミーログイン規律検査委員会は、グループ傘下の5社の主要責任者にインタビュー，子会社の責任者7名に個別面談，交渉を通じて変化を促進し、カジノミーログイン草の根レベルまで定期的な監督を拡大，カジノミーログイン幹部と従業員に対する日常の教育と監督を効果的に強化する，厳重な監督と規律の執行の「第一形態」。

Dutou Group の規律カジノミーログイン委員会を通過」本当のことを言う、本当の気持ちで話す，インタビューしている人の魂に本当に触れる、誤解、深い反射，「顔が赤くなり、発汗する」という目的を達成する。「最初の形態の監督と規律の執行は、まず規律を実装するために避けられない要件である，「第一線の防衛線」を確立することで，大多数の幹部や労働者が規律を真に尊重できるようになる，規律の厳しさを維持するだけではありません，真の教育と幹部の保護，また到達しました'病気を治療し、命を救う'目的は…」と都頭カジノミーログイン規律検査委員会書記は悟った。