「疫病を防ぐ」によると、経済は安定していなければなりません、「安全な開発」のための一般要件，2022 年全体に向けて、より良い目標と課題に向けて努力する。7 月 30 日，DuTou カジノミー 入金不要ボーナス、2022 年上半期の目標業務分析会議を開催，現在の開発状況とカジノミー 入金不要ボーナスの 2022 年上半期の目標業務に関する包括的な概要と分析，今年の下半期に重要なタスクを手配し、展開する。カジノミー 入金不要ボーナス会社のリーダーシップチーム、監査役会の会長、傘下の「5+1」会社の主な責任者、カジノミー 入金不要ボーナス会社の中間管理職といくつかの第三レベル企業の責任者が会議に出席。

会議，Dutou Group傘下の「5+1」企業の主要責任者がそれぞれ2022年上半期の目標業績と下半期の作業計画を報告。

劉飛洋所長が2022年上半期の目標検査・評価状況と結果の適用について報告。

ゼネラルマネージャーの周帆はカジノミー 入金不要ボーナス管理チームを代表します，財務管理者より、業務効率、投資と運営、エンジニアリング プロジェクトの建設、資産運用管理、残りの問題の処理、国有企業の改革の深化、2022 年上半期のカジノミー 入金不要ボーナスの目標操業について、安全生産と操業を含む 9 つの側面で報告，2022 年下半期の主要なタスクを整理し、展開しました。

ヘ・ジンソン会長は、現在の状況と2022年上半期のカジノミー 入金不要ボーナス運営を踏まえた重要な講演を行った，4 つの意見を提出してください:まず、結果を要約します，状況を認識する，私たちは高品質な開発に対する自信と決意を強めなければなりません；2 つ目は問題に正面から取り組むことです，欠点を見つけてください，問題を解決するための方法と鍵をマスターする；3 つ目は、責任をコンパクトにすることです，賞罰は面白いですね，私たちは評価の方向性を遵守し、効率の結果に重点を置く必要があります；4つ目は目標を貫くことです，チャンスを掴みましょう，通期の目標と課題に向かって前進し、全力疾走する必要があります。

次のステップ，都頭カジノミー 入金不要ボーナスは市党委員会の全体的な展開と「五つの新都市」建設の作業任務に従う，そしてDutouカジノミー 入金不要ボーナスの実際の発展，上司の意思決定と配置、および上司自身の開発と改革に思考と行動を効果的に組み込む，1 つの目標を常に見据え、3 つの領域に焦点を当て、10 のタスクをうまくこなします，都江堰市に世界クラスのレジャー観光リゾートを建設する取り組み、成都は、新しい開発コンセプトを実装する公園都市デモンストレーションエリアの構築という戦略的展開において、国有企業により正確かつ専門的なサポートを提供，目に見える発展成果をあげて中国共産党第20回党大会が成功裡に開催されたことを歓迎します。