国有企業従業員に対する「五つの小」を徹底するために”特別な行動管理業務の要件。最近，都市農村カジノミー ログインできないは、国有企業従業員の「5つの小さな」行動に関する特別ガバナンス会議を開催，都市農村カジノミー ログインできない会長の馮暁勇氏が会議を主宰，カジノミー ログインできないチームのメンバーと本社の全従業員が会議に出席。

会議，警告教育映画「招かれたら来る委員長」を見た，事例を通じて法律を解釈することによって，関係者たちの腐敗のイデオロギー的根源に関する徹底した分析，内容は示唆に富む，みんなの注目を集めました。その後，カジノミー ログインできないディレクター、カン・ナ総支配人が成都に異動、都江堰市規律検査委員会と都江投資カジノミー ログインできないの「5つの小さな」行為の特別管理に関する業務要件，「国有企業従業員の「5つの小さな」行動に対する特別なガバナンスの実施に関する都市農村カジノミー ログインできないの実施計画」を読む。

カジノミー ログインできない会長の馮暁勇氏は、都市部と農村部のカジノミー ログインできない従業員の「5つの小さな」行動に関する特別な管理作業を手配し、展開しました。

まず、政治について話さなければなりません、責任は重い。従業員の「5 つの小さな」行動を特別に管理することの重要性を深く理解する必要があります、必然性と必然性。「5つの小」の行動概念を包括的に把握する、含意と影響，作業要件を断固として実行する。

2 番目はメソッドについて話します、実装。「5 つの小さな」行動に対するカジノミー ログインできないガバナンスの要件に厳密に従わなければなりません，慎重なコーミングとトラブルシューティング，適時に是正を実施する，カジノミー ログインできない統治作業を秩序正しく進めることを確保。

3 つ目は、手がかりに目を光らせることです、厳しい監督。規律や法律に対する「5つの小さな」違反に対する監督、検査、手がかり処理を強化する必要がある，同じ周波数の共鳴、同じ方向の力，カジノミー ログインできないガバナンスの有効性を通じて会社の健全な発展を促進する。