働き方の構築をさらに強化するために、8 つの中央規制の精神の徹底した実施，6 月 2 日，カジノミー ログインできないは、標準化された工場における休日前の働き方と伝染病の予防と管理に関する監督と検査を実施，労働規律をさらに厳格化，作業指示を標準化する，仕事に対する責任に対する意識を高める。

労働規律の観点から，主に「DingTalk」パンチイン記録シートを確認することにより、人は定位置にいます、休暇および欠勤の申請，休暇前に働き方と規律を確認してください。検査が見つかりました，通常休暇を取る人を除く，他の職員は自分自身に厳しく要求することができます，所定の場所に到着しました，さまざまな任務を真剣に実行します。伝染病の予防と制御の観点から，中小企業団地の視察に集中する、雇用と起業家精神の基盤となる不動産がマスク着用の基準を導入、温度測定、健康コードをチェックする、旅行コードを確認する、1 メートル麺、消毒、防疫資材などの防疫対策は講じられていますか，検査中に見つかった問題は直ちに修正する必要があります，すぐには修正できません，実際の状況に基づいて是正措置を策定する必要があります，必要に応じて修正および実装。セキュリティ担当者にも責任を負うよう念を押してください，社外者と社内スタッフの入退室管理を強化，伝染病に対して断固として強力な防衛線を構築する。

次のステップ，カジノミー ログインできないのスケジュールは不定期になります、さまざまな形でスタイル構築の監督と検査を継続的に実施，感染症の予防と制御に全力を尽くします、働き方構築と安全生産管理の統括，監督責任を誠実に遂行する，すべてのシステムが実装されていることを確認する，カジノミー ログインできないのすべての仕事に強力な規律とスタイルを保証する。